LAB - Claus per al lideratge de dones als ens locals
Programa, avaluació i acreditació
Lideratge femení o lideratge feminista? Models i elements del lideratge des de la perspectiva de gènere. Claus i reptes per a liderar en femení a l’administració pública. Cas pràctic: aplicació d’eines i estratègies sobre el foment d’habilitats i competències directives al propi lloc de treball
Afavorir el lideratge femení als ens locals. Potenciar les competències de dones directives dels ens locals. Oferir eines pràctiques per desenvolupar i potenciar les seves habilitats directives en clau feminista
explicacions teòriques i dinàmiques reflexives i participatives.
Assistència
Presència
Certificat d’assistència
Destinataris
| Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
|---|---|---|---|
| Comandament executiu | Més d'una àrea | Cap oficina | Gestió del canvi i lideratge |
| Comandament executiu | Més d'una àrea | Cap servei | Gestió del canvi i lideratge |
| Directiu | Més d'una àrea | Cap gabinet | Gestió del canvi i lideratge |
| Directiu | Més d'una àrea | Coordinador àrea | Gestió del canvi i lideratge |
| Directiu | Més d'una àrea | Director serveis | Gestió del canvi i lideratge |
| Directiu | Més d'una àrea | Gerent serveis | Gestió del canvi i lideratge |
| Directiu | Més d'una àrea | Subdirector | Gestió del canvi i lideratge |
| Habilitació nacional | Presidència | Secretari | Gestió del canvi i lideratge |
| Habilitació nacional | Recursos humans, hisenda i serveis interns | Interventor | Gestió del canvi i lideratge |
| Habilitació nacional | Recursos humans, hisenda i serveis interns | Tresorer | Gestió del canvi i lideratge |